Erreicht, wer gerade woanders arbeitet
Ein erfahrener Maurer oder Baggerfahrer schaut nicht in Stellenbörsen. Eine Anzeige mit Ihrer Baustelle und Ihrer Kolonne erreicht ihn trotzdem – in seinem Feed.
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Bau & Handwerk · Recruiting für Bau- und Handwerksbetriebe
Fachkräfte für den Bau finden – nach Feierabend, auf dem Handy
Tagsüber stehen Ihre künftigen Mitarbeiter auf einer fremden Baustelle. Abends scrollen sie durch Facebook und Instagram. Dort zeigen wir Ihre Stelle – und machen die Bewerbung so einfach, dass sie nicht bis morgen wartet.
Baubetrieb BeispielGesponsert
Maurer (m/w/d) gesucht. Feste Kolonne, Baustellen in der Region, pünktlicher Feierabend.
Jetzt in 1 Minute bewerben
Frage 2 von 4
Was ist Ihr Beruf?
Maurer / BetonbauerTief- oder StraßenbauBaumaschinenführer
Warum das auf dem Bau funktioniert
Gute Leute schreiben keine Bewerbungsmappe
Bewerben ohne Anschreiben
Beruf antippen, Erfahrung antippen, Führerschein antippen, Telefonnummer – fertig. Kein Lebenslauf, kein Papierkram.
Zeigen, wie es bei Ihnen läuft
Pünktlicher Lohn, gutes Gerät, kurze Wege, eine Kolonne, die passt: Das zeigen wir mit echten Bildern von Ihren Baustellen.
Für diese Stellen
Vom Facharbeiter bis zum Auszubildenden
Hochbau, Tiefbau, Straßenbau, Ausbau oder Haustechnik: Wir richten Anzeige und Kurzbewerbung auf das Gewerk und die Stelle aus, die Sie besetzen wollen.
- Maurer (m/w/d)
- Beton- und Stahlbetonbauer
- Tiefbaufacharbeiter & Kanalbauer
- Straßenbauer
- Baumaschinenführer
- Berufskraftfahrer CE
- Zimmerer & Dachdecker
- Elektriker
- Anlagenmechaniker SHK
- Poliere & Vorarbeiter
- Helfer & Quereinsteiger
- Auszubildende
Was wir von Ihnen brauchen
- Was Sie bieten: Lohn, Zulagen, Arbeitszeiten, Einsatzgebiet, Fahrzeug
- Fotos oder kurze Handyvideos von Baustellen, Maschinen und Team
- Eine Person, die Bewerber schnell zurückruft
- Zugang zu Ihrer Facebook-Seite – oder wir legen sie an
Kundenstimmen
Was Kunden über die Zusammenarbeit sagen
„Sehr professionelle Agentur. Wir sind schon länger Kunde und fühlen uns bestens betreut. Wir sagen Dankeschön für das Engagement und die Zuverlässigkeit.“
„Sie haben mir schnell und effektiv bei meinen Social Media Kampagnen geholfen und ich konnte bereits nach kurzer Zeit signifikante Erfolge erzielen.“
„Perfekte Beratung, sehr wortgewandt und erfahren. Gute Ideen, welche sofort umgesetzt werden. Jederzeit zu empfehlen. Auf eine gute Zusammenarbeit.“
Häufige Fragen vom Bau
Was Bau- und Handwerksbetriebe uns oft fragen
Sind unsere Leute überhaupt auf Facebook und Instagram?
Viele Handwerker nutzen Facebook und Instagram privat, oft abends nach der Arbeit. Wie viele Menschen eine Anzeige in Ihrer Region erreichen kann, zeigt der Werbeanzeigenmanager schon vor dem Start – das schauen wir uns im Erstgespräch gemeinsam an.
Wir suchen auch Helfer und Quereinsteiger – geht das?
Ja. Dann fragt die Kurzbewerbung nicht nach dem Gesellenbrief, sondern nach Erfahrung, Führerschein und Einsatzbereitschaft. Für jede Stelle gibt es eigene Fragen.
Brauchen wir professionelle Fotos?
Nein. Echte Handyfotos von Ihren Baustellen, Maschinen und Ihrer Kolonne wirken meist glaubwürdiger als Bilder aus der Bilddatenbank. Wir sagen Ihnen genau, welche Motive wir brauchen.
Können wir so auch Auszubildende finden?
Ja. Ausbildungsplätze bekommen eine eigene Anzeige und eine Kurzbewerbung, die zu Schulabgängern passt – mit Fragen, die man ohne Lebenslauf beantworten kann.
Erstgespräch
Welche Stellen sind in Ihrem Betrieb offen?
In rund 20 Minuten besprechen wir Ihre offenen Stellen oder Ihr Angebot. Passt eine Kampagne nicht zu Ihnen, sagen wir Ihnen das ehrlich.
- Fünf kurze Fragen, eine Minute
- Wir melden uns meist am selben oder nächsten Werktag
- Kostenlos und unverbindlich
Termin anfragen
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